hiring
Production su����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������pervisor
I. Job Respons����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ibilities:
1. Responsible for w����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������orkshop produc����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������tion, quality and saf����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ety managemen����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������t;
2. Responsible f����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������or workshop staff posit����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ion allocation����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, attendance����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, discipline, tr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������aining and other����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ management wo����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rk;
3. Responsible for for����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������mulating and����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� implementing operation����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ specifications and proc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ess documents fo����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������r inspection, packag����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ing and shipm����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ent, etc. according����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� to the company'����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;s product speci����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������fications;
4. Responsib����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������le for product ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������quality inspection ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������and warehouse����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� management;
5. Responsible for ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������handling and analyz����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ing customer compl����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������aints, responding to����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ corrective and ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������improvement action rep����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������orts, and stat����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������istical analysis����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� of statements;
6. Responsible ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������for order schedulin����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������g according to sales ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������requirements.
7. Other prod����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������uction-related task����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������s assigned by leaders.
II. Qualifications:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
1. 28-45 years old,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� college degree or above����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
2. At least 2 ye����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ars working experience ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������in the same p����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������osition, experi����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ence in soft co����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������tto����� ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������n t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������owel and wet ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������towel is pre����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ferred;
3. Proficient in u����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sing various office ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������software and CAD drawin����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������g software;
4. Strong sens����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e of responsibility, go����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������od communication ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������and coordina����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������tion skills.
III. Working hours����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������: 8:00-17:00, o����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nly off.
IV. Welfare and Bene����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������fits: Five insurance fo����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������r entry, all meals a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nd accommodat����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ion, holiday welfar����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e, high tempe����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rature subsidy, p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������erformance bonus, year����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������-end bonus, and wide p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������romotion space.
Qualitative ch����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eck member
I. Job Respo����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nsibilities:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
1. Perform i����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ncoming material i����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nspection according to ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������inspection s����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������tandards and procedure����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������s;
2. Inspection of p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������roduction pro����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������cess;
3. Inspection of finishe����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������d products;
4. Record, statistics a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nd analysis ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������of test results;
5. Analyzed non����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������conforming reasons, p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ut forward improvement����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� measures, an����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������d followed up the impl����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ementation.
II. Qualifications:
1. Technical second����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ary school or ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������above, major in ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������hygiene products or m����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������aterials is preferred;
2. At least one year����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� working experience,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� excellent f����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������resh graduate is ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������acceptable;
3. Be careful and re����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������sponsible in work.
III. Working ho����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������urs: 8:00-17:00, only o����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ff.
IV. Welfare and Benefi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ts: Five insuranc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e for entry, all m����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������eals and accomm����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������odation, holiday����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� welfare, hi����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������gh temperature subs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������idy, perform����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ance bonus,����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ������� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������year-end bonus, and wide����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ promotion space.
Equipment repairma����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������n
I. Job Responsib����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ilities:
1. Responsible for ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������the installation ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������and maintenance of����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� the company's m����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������achinery and equipme����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nt;
2, according to the����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 6S site management req����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������uirements to ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������keep the wiring neat, o����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������rderly, to ensure safety����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
3. Master the know����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ledge of the comp����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������any's equi����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������pment, distrib����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ution cabinets a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nd other electrica����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������l appliances, and ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������timely maintena����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nce and repair;
4. Assist equipment man����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ager to carry out ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������equipment maintenance.
II. Job Requi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������rements:
1. Have certain ex����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������perience in mach����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ine repair, can ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������read circuit drawings, g����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ood eyesight;����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������
2, have electrici����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������an work certific����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ate;
3. Strong sense����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� of responsibility, ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������practical and willi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ng to work.
III. Working hours: 8:00����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������-17:00, only off.
IV. Welfare a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nd Benefits:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� Five insurance fo����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������r entry, all mea����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ls and accommodatio����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������n, holiday welfare, high����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� temperature subsidy����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, performance bonus, ye����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ar-end bonus, and wid����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e promotion space.
storekeeper
I. Job Responsi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bilities:
1. Responsibl����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������e for the daily ma����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������terial acceptance����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������, storage, storag����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e, storage, inve����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ntory, account checki����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ng, etc.;
2. Responsible for th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e selection and ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������review of daily mat����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������erials in the ware����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������house;
3. Responsible for kee����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ping the ����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ�������good����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������s and environ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ment in the warehouse ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������clean, tidy and����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� sanitary;
4. Inspect and����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� supervise th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e procedures of outbo����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������und and warehousing, ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������and sort out����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� and file related do����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������cuments and stat����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ements;
5. Regularly check d����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ata with warehouse a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nd take inventory on the����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ spot.
Qualifications:
1. Technical s����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������econdary school����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� or above, maj����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������or in logistics and ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������warehousing is p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������referred;
2. Familiar wit����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������h warehouse inventory ma����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nagement process;
3. Good communicati����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������on, analytical skill����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������s, team spirit, hard w����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������orking and s����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������trong sense of respons����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ibility.
III. Working hours: 8:0����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������0-17:00, only off.
IV. Welfare and Benefi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ts: Five insurance for ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������entry, all mea����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ls and accommodat����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ion, holiday welfare, h����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������igh temperature s����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ubsidy, performance b����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������onus, year-end����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� bonus, and wide promot����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ion space.
statisticians
I. Job Responsibil����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ities:
1. Responsible ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������for the dail����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������y material acceptance, ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������storage, storage, sto����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������rage, invent����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������ory, account checking,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� etc.;
2. Responsible for t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������he selection a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nd review of daily m����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������aterials in the ware����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������house, and docking����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ with sales for ti����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������mely delivery ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������and sales billing;
3. Responsible ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������for keeping the goods����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� and environment in the����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� warehouse clean, tid����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������y and sanitary;
4. Inputting,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� filling in and tran����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������sferring info����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rmation s����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ�������y����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������stem data, sorting out����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� and filing rel����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ated documents and st����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������atements;
5. Regularly check����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� data with warehous����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e and finance de����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������partment and take i����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nventory on the spot.
II. Qualifications
1. High school degree,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� major in logist����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ics and warehousing ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������is preferred;
2. Experience in wa����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rehouse management is pr����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eferred;
Good basic kn����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������owledge of logisti����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������cs management and����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� financial management����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; Have some inventor����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������y control skills;
5. Familiar w����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ith Excel, Word����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� and other Offic����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e applicatio����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ns.
III. Working����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� hours: 8:00-1����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������7:00, only o����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ff.
IV. Welfare ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������and Benefits: Five insur����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ance for entry, all mea����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ls and accommodation, h����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������oliday welfare, hig����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������h temperature s����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ubsidy, performance bon����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������us, year-end bon����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������us, and wide promotion����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� space.
Business assistant
I. Job Responsibilities����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:
1. Sales order input an����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������d maintenance, deli����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������very tracking, to meet����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� customer requirem����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ents;
2. Timely arrang����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e orders and producti����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������on in the product����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ion workshop;
3. Responsible����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ for filing cu����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������stomer informati����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������on, sales ag����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������reements, contr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������acts, sales r����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eports, etc.;
4. Assisted the finan����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������cial department in ch����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ecking the accounts rece����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ivable of customers,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� grasping the accou����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nts receivable ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������of key customers and a����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ssisting in pay����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ment collection����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
5, familiar with the����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� integri����� �������Ƴ������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������ty pass.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
Job Requirements:
1. College deg����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ree or above, major in ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e-commerce, internationa����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������l trade or related;
2, Experience i����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������n e-commerce pla����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������tform, experience in A����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������libaba Chengxin����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� Pass or third party TP ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������service is preferr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ed;
3. Serious and responsi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ble in work, ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������quick in thinking����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, sensitive to data chan����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ges, good analytica����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������l and judgment s����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������kills;
4. Open-minded, proactiv����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������e, with good custom����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������er service awarenes����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������s and excellent����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� communication s����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������kills;
5. Able to work under p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ressure and unders����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������tand English.
III. Working ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������hours: 8:00-17:00,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������� only off.
IV. Welfare and Benef����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������its: Five ins����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������urance for ent����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ry, all meals and accomm����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������odation, holid����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ay welfare, hi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������gh temperature subsidy����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, performance b����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������onus, year-end ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������bonus, and wide p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������romotion space.
HeYiWeiPin Technology C����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ompany with the conce����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������pt of joint entrepreneur����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ship, sincerely����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ recruit the majorit����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������y of aspiring talents����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, do for themselv����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������es, for their own strugg����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������le, look forward����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� to your joining!!
Contact number: 0571-����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������89190036 Ms Tan