作者: 来源:集团人力资源部 东方学院 发布时间:2022-06-18 浏览次数:
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市现代集团“三新”青年人才培训班开班 :激荡温州精神 锻造现代铁军

6月17日上午,温州市现代集团商学院企业管理之投资管理“三新”培训在东方学院开班。集团党委书记、董事长、东方学院党委书记杨作军出席开班仪式并讲话。集团中层干部、储备干部、核心人才和业务骨干等31名人员参训。

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本次培训由浙江东方职业技术学院财经学院承办,既发挥了集团产业优势,又进一步深化产教融合。”从集团人力资源部获悉,本次培训主要目的是希望为集团培养一批“新视野、新思维、新格局”的复合型人才,不断提升集团经营人才的经营决策和综合管理能力。

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杨作军指出,今年是新一轮市属国资国企深化改革后,实施三年行动计划的收官之年。在集团充分发挥五大角色定位作用,推进国有资产保值增效,打造“城市供应链的优质服务商”实践征程中,需要培养一支在政治上靠得住、发展上有本事、理论上有修养、技能上有水平的高素质人才队伍。

杨作军强调,全体学员要进一步提高站位,深刻认识学习培训的重要意义,在大局中思考发展,真正以所学的知识更好地指导工作实践;要创新向前,学以致用,围绕重点问题边学习边思考,做到把自己摆进去、把职责工作摆进去、把解决问题贯穿于学习培训全过程;要奋进向好,坚持学用结合,围绕集团“千亿国企、百年现代”的奋斗目标,锚定“城市供应链的优质服务商”这一目标,积极作为大胆实践,为集团超常规、跨越式、高质量发展蓄能发力。

据悉,在为期一个月的阶段性学习中,财经学院精心制定方案、精准设置课程、精细安排环节。在课程设置上,充分发挥学校投资管理教育资源,聚焦国内外投资管理新理论、新技术与新方法,以投资管理案例为基础,精准设计问题与实践导向的课程体系。在教学形式上,不仅邀请了高校专家学者、省内外投资管理专家现场授课,还安排了研讨交流、调研考察、实战演练、成果展示、考核评比等互动式、研究式、体验式的教学活动。在教学管理上,实行导师帮带、班主任辅导及学员自助管理、考核评比等制度。

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整个培训以案例导向,探索适合青年干部的“三新”投资管理培训新模式,采取研讨式、案例式、体验式、调研式等方法,利用周末学习为主开展研究式学习,以培养发展学员的学习研究能力。

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